Abogados de Trabajo en Nassau, Suffolk y Queens – ¡Recupere lo que ha ganado!
¿TRABAJÓ USTED
más de 40 horas a la semana en algún momento durante los últimos 6 años?
¿RECIBIÓ USTED
su pago en efectivo sin compensación por horas extras?
¿NO LE PAGARON
por todas las horas trabajadas, o su salario fue menor al mínimo legal?
¿SU JEFE LE CONTROLABA
el tiempo, pero no respetaba sus derechos laborales?
Si respondió sí a cualquiera de estas preguntas, su jefe podría deberle miles de dólares en salario no pagado.
En DEMANDA A TUS JEFES, nuestros abogados laborales en Nassau, Suffolk y Queens lo ayudarán a presentar su reclamo y a recuperar lo que le corresponde.
? Llame ahora al (516) 280-4600 – La consulta es en español.
“Trabajaba 10 horas al día sin horas extras. Descubrí que esto es robo de salario y es ilegal.
Llamé a Monteiro & Fishman LLP para que me pagaran el dinero que gané”.
– José Amador
⚖️ Su Estatus Migratorio No Importa
En Estados Unidos, todas las personas que trabajan tienen derecho a recibir el salario que les corresponde,
sin importar si tienen papeles o no. La ley protege a todos los trabajadores, incluso a quienes no tienen
número de seguro social.
Si su jefe le pagó menos del salario mínimo, no le pagó horas extras o lo obligó a trabajar sin registrarlo,
usted puede hacer un reclamo legal y recuperar su dinero. Hemos ayudado a cientos de trabajadores en
Nassau, Suffolk y Queens en la misma situación.
? ¡LLÁMENOS AHORA al (516) 280-4600 si usted cree que su jefe le debe dinero!
Casos Reales de Salarios Recuperados en Nassau, Suffolk y Queens
El Juez de la Corte Suprema del condado de Nassau, Robert McDonald, declaró que
“la ley laboral es complicada” y reconoció que Marcus Monteiro es
“un profesional con mucha experiencia” en casos de horas extras no pagadas y
salarios impagos.
Estos son algunos de los veredictos y acuerdos recientes obtenidos por nuestros
abogados laborales en Nueva York para trabajadores de Nassau, Suffolk y Queens:
- $1,300,000 para trabajadores de lavado de autos en Nassau sin propinas ni pago de horas extras.
- $1,325,000 para camareros/as en Nassau que solo recibían efectivo sin horas extra.
- $7,875,000 para trabajadores en restaurantes de Suffolk por salario mínimo impago y retención de propinas.
- $750,000 para obreros en Nassau que no fueron compensados por horas trabajadas.
- $650,000 para empleados de lavaderos de autos pagados en efectivo sin beneficios ni control de horas.
- $446,654 para carpinteros en Nassau sin contrato formal ni recibo de pagos.
- $150,000 para floristas a quienes se les negó el pago completo de sus jornadas.
- $132,751 para un paisajista en Nassau que nunca recibió su compensación por horas extras.
¡Y muchos más! Si usted ha trabajado en condiciones similares o no recibió lo que ganó,
llame hoy mismo al (516) 280-4600.
Nuestros abogados lo ayudarán sin importar su estatus migratorio.
Super Lawyers 2012–2025
Durante 14 años consecutivos, Monteiro & Fishman LLP ha sido reconocido por
Super Lawyers como una de las mejores firmas en derecho laboral en Nueva York.
Este premio destaca nuestra trayectoria en casos de
salarios impagos, horas extras y despidos injustificados.
Cosas que Todo Trabajador Debe Saber
- No paga tarifas: solo cobramos si usted gana su caso.
- Puede demandar aunque le pagaran en efectivo o no tenga papeles.
- Puede duplicar los salarios no pagados con multas y daños según la ley.
- Puede demandar a cualquier empresa donde haya trabajado en los últimos 6 años, incluso si ya no está allí.
- Monteiro & Fishman LLP nunca ha perdido un caso de horas extras. ¡Nunca!
? Llámenos al (516) 280-4600 si cree que su jefe le debe dinero.
? Luchamos por nuestros clientes y con nuestros clientes
Marcus Monteiro junto a trabajadores de la construcción que ganaron su caso de horas extras impagas en
Nassau y Suffolk.
Presentado en medios reconocidos
Monteiro & Fishman LLP ha sido destacado por medios nacionales e internacionales por su experiencia como abogados laborales en Nueva York, incluyendo casos de salarios impagos, horas extras y despidos injustificados.
Hechos Importantes Sobre el Robo de Salarios
El robo de salarios ocurre cuando un empleador no paga a sus trabajadores lo que legalmente se les debe.
Esto puede incluir:
- Pagar menos del salario mínimo establecido por la ley de Nueva York.
- No pagar horas extras después de 40 horas trabajadas a la semana.
- No permitir descansos para comer o descansar durante la jornada laboral.
- Quedarse con las propinas de los trabajadores.
- Pagar en efectivo sin llevar registro de las horas trabajadas.
- Omitir el pago total o parcial por jornadas completas.
Este tipo de abuso es común entre trabajadores vulnerables, especialmente aquellos que están
indocumentados o que aceptan pagos en efectivo por necesidad.
Estos patrones se benefician al reducir costos y evadir impuestos, mientras el trabajador pierde su salario justo.
En DEMANDA A TUS JEFES, ayudamos a empleados en Nassau, Suffolk y Queens a recuperar lo que legalmente les pertenece.
Preguntas Frecuentes Sobre Casos de Horas Extras y Salarios
¿Qué puedo reclamar?
Puede reclamar todas las horas extras no pagadas, el salario mínimo no recibido,
las propinas retenidas, y en algunos casos, hasta el doble del monto adeudado en
multas y daños. También puede incluir periodos trabajados sin contrato o sin papeles.
¿Cuánto dinero puedo recibir?
La ley permite recuperar hasta 6 años de salarios atrasados más daños y multas.
Por ejemplo, si trabajó 50 horas semanales y solo le pagaron 40, podría recibir más de $30,000 en compensación.
¿Cómo demando a mi jefe?
Es muy sencillo: no necesita tener papeles ni comprobantes exactos.
Basta con tener su nombre, teléfono o la dirección donde trabajó. Nosotros reunimos la evidencia legal
y nos encargamos del proceso.
? Llámenos al (516) 280-4600 y le explicamos todo.
¿Cuánto tiempo toma el caso?
Cada caso es diferente, pero algunos de nuestros clientes han recibido pagos en menos de 3 meses.
Si el empleador colabora o acepta negociar, podemos resolverlo más rápido. Si se va a juicio, tomará más tiempo,
pero pelearemos por cada dólar que le deben.
El Robo de Salarios es Ilegal en Nueva York
En el estado de Nueva York, los trabajadores están protegidos por leyes laborales tanto estatales como federales.
Estas leyes prohíben a los empleadores prácticas injustas como:
- No pagar 1.5 veces la tarifa por hora por el tiempo trabajado que exceda las 40 horas semanales
(horas extras). - Omitir el pago por todas las horas trabajadas durante la semana laboral.
- Pagar en efectivo sin registrar correctamente el tiempo trabajado ni pagar horas extras.
- No entregar un aviso de pago por escrito al momento de contratar al trabajador.
- No llevar una contabilidad precisa de las horas trabajadas por el empleado cada semana.
Estas acciones son ilegales y pueden ser demandadas. Usted tiene derechos, con o sin papeles,
y puede exigir el pago completo por todo lo trabajado.
? ¿Le pagaron mal o en efectivo sin contar horas extras?
Llámenos ahora al (516) 280-4600 y hable con un abogado de confianza.
¿Quién Tiene Derecho al Pago de Horas Extras?
Con muy pocas excepciones, todos los trabajadores en Nueva York tienen derecho a recibir pago de
horas extras por el tiempo trabajado que exceda las 40 horas en una semana laboral.
Estos derechos aplican a trabajadores en sectores como:
- Carpinteros
- Trabajadores de la construcción
- Electricistas
- Obreros
- Personal de mantenimiento
- Ayudantes de mozos
- Camareros y meseros
- Pintores
- Fontaneros
- Paisajistas
- Cortadores de árboles
Esta lista no es exhaustiva. Si trabajó en cualquier otro oficio y cree que no recibió el pago completo por sus horas
extra, usted podría tener derecho legal a reclamar salarios atrasados.
La llamada es gratis, y también la consulta. Llámenos hoy al
(516) 280-4600.
Información del contacto
91 N. Franklin St., Suite 108,
Hempstead, NY 11550
Teléfono: (516) 280-4600
Fax: (516) 280-4530
Correo electrónico: NCastillo@mflawny.com
Horario: Lunes a Viernes — 10:00 am a 8:00 pm
