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¿TRABAJÓ USTED más de 40 horas a la semana en algún momento durante los últimos 6 años?

¿RECIBIÓ USTED pago en efectivo en algún momento en los últimos 6 años?

¿RECIBIÓ USTED pago por todas las horas que trabajó en los últimos 6 años?

¿LE PAGARON un salario semanal?

¿TU JEFE no controló tu tiempo?

SI ES SÍ, ¡entonces su jefe puede deberle decenas de miles de dólares en pago!

EL ESTADO MIGRATORIO no importa, puede demandar.

¿PAGADO EN EFECTIVO? no importa, puede demandar.

LLÁMENOS AHORA AL 516-280-4600 si usted cree que su jefe le debe dinero.

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EL ESTATUS MIGRATORIO NO IMPORTA

Todas las personas que trabajan en este País tienen derecho laboral absoluto a ser remuneradas conforme a la ley.
No necesita un número de seguro social.

LLÁMENOS AHORA al (516) 280-4600 si usted cree que su jefe le debe dinero.

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NUESTROS CASOS RECIENTES INCLUYEN:

El juez de la Corte Suprema del condado de Nassau, Robert McDonald, comentó que “la ley laboral es complicada” y que Marcus Monteiro es “un profesional con mucha experiencia” en casos de horas extras. Sus veredictos / acuerdos recientes incluyen:

$1,300,000.00 para los trabajadores de lavado de autos del condado de Nassau a quienes no se les pagaron las propinas y el pago de horas extras.
$1,325,000.00 para los camareros/camareras del condado de Nassau a quienes no se les pagaron las propinas.
$7,875,000.00 para los camareros/camareras del condado de Suffolk en Diner a quienes no se les pagaron las propinas y el pago de horas extras.
$750,000.00 para los trabajadores de piedra/mostradores del condado de Nassau a quienes se les pagó en efectivo y no recibieron pago por horas extras.
$650,000.00 para los trabajadores de lavado de autos del condado de Nassau a quienes no se les pagaron las propinas y el pago de horas extras.
$446,654.00 para dos trabajadores del gabinete del condado de Nassau a quienes se les pagó en efectivo y no recibieron pago por horas extras.
$150,000.00 para los trabajadores de floristería del condado de Nassau a quienes se les pagaba en efectivo y no recibían pago de horas extras.
$132,751.21 para un paisajista soltero del condado de Nassau a quien se le pagó en efectivo y no recibió pago por horas extras.

¡Y MUCHAS MÁS!

COSAS QUE SABER

No paga tarifas: solo nos pagan si le pagan.

Puede demandar, incluso si le pagaron en efectivo y no tiene documentos.

Tiene derecho a duplicar sus salarios no pagados en multas y daños.

Puede demandar a cualquier empresa para la que haya trabajado en los últimos 6 años, incluso si ya no trabaja allí.

Si aceptamos su caso, sepa que Monteiro & Fishman LLP nunca ha perdido un caso de horas extras, nunca.

¡Llámanos al (516) 280-4600 si usted cree que tu jefe te debe dinero!

Luchamos por nuestros clientes y con nuestros clientes

Marcus Monteiro con trabajadores de la construcción que resolvieron su caso de horas extra
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PRESENTADO EN

Newsday

2.New_York_Post

3.The_Washington_Times

Associated_Press

5.The_Sun

Japan Times

wfan

The Telegraph

Fox Sport Net

Daily Mail

PREMIOS

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HECHOS SOBRE EL ROBO DE SALARIOS

El robo de salarios es cuando un patrón no paga a sus trabajadores lo que se les debe. A veces eso significa pagar menos del salario mínimo, no pagar horas extras, no permitir descansos para comer o descansar, quedarse con las propinas de los trabajadores, pagarles en efectivo o no pagar todas las horas trabajadas.
A menudo, el robo de salarios afecta a los trabajadores más vulnerables, aquellos que están desesperados por un pago, que están indocumentados o que están dispuestos a pagar solo en efectivo. Esta práctica le permite al jefe reducir costos y ganar más dinero. Además, los patrones evitan pagar impuestos.

El robo de salarios es ilegal en Nueva York.

Específicamente, los trabajadores están protegidos por las leyes federales y del estado de Nueva York que impiden que un jefe haga lo siguiente:

  • Pague a algunos menos de 1.5 veces la tarifa por hora de un trabajador por esas horas trabajadas más de 40 horas en una semana laboral.
  • Pagar por todas las horas trabajadas en una semana.
  • Pague a un trabajador en efectivo por una semana de trabajo sin tener en cuenta las horas extras trabajadas.
  • Darle a un trabajador un aviso de pago cuando se contrate a ese trabajador.
  • Tener una contabilidad precisa de todas las horas que un trabajador trabajó en una semana.
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¿Quién tiene derecho a las horas extraordinarias?

Con pocas excepciones, todos los trabajadores tienen derecho al pago de horas extras por las horas trabajadas más de 40 en una semana laboral. Estos trabajadores incluyen:

    • Carpinteros,
    • Trabajadores de la construcción,
    • Electricistas,
    • Obreros,
    • Mantenimiento,
    • Ayudantes de mozos,
    • Camareros,
    • Pintores,
    • Fontaneros,
    • Paisajistas y
    • Cortadores de árboles.

Sin embargo, esta lista no es exhaustiva. Llámenos ahora, sin importar el título de su trabajo, para determinar si tiene derecho al pago de horas extras. La llamada y la reunión no le cuestan nada.

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  • ¿Qué pasa con los empleados asalariados?

    A usted también se le debe pagar horas extras a menos que sea parte de ciertas exenciones limitadas. No permita que su jefe alegue erróneamente que no puede obtener horas extra porque le pagan una tarifa semanal o es asalariado.

  • ¿Cuánto tiempo tengo para demandar a mi jefe?

    Si su jefe actuó intencionalmente (deliberadamente), puede recuperar hasta tres años de salarios robados en el Tribunal Federal o 6 años en el Tribunal del Estado de Nueva York.

  • ¿Cuánto puedo cobrar?

    Tiene derecho a todos los salarios adeudados que no le fueron pagados, más el doble de daños, intereses y honorarios de abogados.

  • ¿Cómo se les paga a los abogados?

    No cobramos tarifas por hora a nuestros clientes. No tenemos una tarifa de consulta o retención. Solo nos pagan si a nuestros clientes les pagan, y ese pago proviene directamente del empleador. Si su caso se resuelve, entonces M&F generalmente recibirá una parte de cualquier acuerdo. Si se gana el caso en el juicio, M&F le pedirá al tribunal que otorgue una adjudicación por separado para los honorarios de los abogados. De cualquier manera, no paga honorarios de abogados.

  • ¿Qué debo hacer?

    Si cree que le deben el pago de horas extras, llámenos ahora y nos reuniremos con usted hoy. No hay costo para nuestra reunión. En esa reunión, le preguntaremos sobre los días que trabajó, el pago que recibió y si le pagaron en efectivo o no. Tendremos que ver los talones de pago que tenga. Le explicaremos sus derechos y nos tomaremos el tiempo para entender su caso.

    Después de nuestra primera reunión, trabajaremos junto con su abogado en su caso. Marcus Monteiro estará disponible para actualizarlo, prepararlo y responder sus preguntas en el camino. Estamos muy orgullosos de nuestro servicio a nuestros clientes, y esa creencia se refleja en nuestras interacciones constantes y personales que recibirá a lo largo de su caso.

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Información del contacto
91 N. Franklin St., Suite 108,
Hempstead, NY 11550
Teléfono: (516) 280-4600
Fax: (516) 280-4530
Correo electrónico: NCastillo@mflawny.com
Horario: Lunes a Viernes 10:00 am to 8:00 pm.